Embedded Files
Šta znači mindset?
Mindset je način na koji razmišljamo o svetu, poslu i životu, to je stav kroz koji dočekujemo naše prilike. Zamislite ga kao naočare kroz koje gledate sve oko sebe. Ako verujete da su stvari takve da se teško na bilo kojii način mogu promeniti, da su uspeh i bogatstvo samo za odabrane, ograničavate sopstvene mogućnosti.
Šta ako vi i znate dobro da poslujete i imate diplomu i imate neki solidan uspeh u životu - a fali vam vremena, fali vam radosti u danu ili vam je zdralje popustilo. To je velika šteta za toliko vrednu osobu, a možda ono što vas deli od toga da vam i duša bude ispunjena jeste upravo mindset.
A kako tačno bi to bilo? Mindset je onaj momenat kada razmišljamo "Jao pa to ne može da se uradi.", a da smo prethodno propustili da na sve načine pronađemo put kako bi to moglo da se izvede.
Postoji negativan način razmišljanja ili negativan minset koji nam kaže "uh ovo je strašno, znači propustićemo to da radimo" a postoji i pozitivan mindset koji je celokupni stav i način razmišljanja da sve blokade mogu da se sruše.
Ako shvatite da se znanjem, trudom i promenom načina razmišljanja može postići mnogo više, otvorićete sebi vrata ka većem uspehu i boljem životu. Verovali ili ne baš upravo mindset odlučuje da li ćete ostati tu gde jeste ili napraviti sledeći korak ka većem bogatstvu i životu bez straha od propasti, a sa verom i ljubav.
Mindset Definicija i Ko Je Postavio?
Mindset Definicija i Ko Je Postavio?
Termin "mindset" popularizovala je psihološkinja dr. Carol Dweck kroz svoje istraživanje o ljudskom razvoju i obrazovanju. U svojoj knjizi "Mindset: The New Psychology of Success", ona objašnjava kako način na koji razmišljamo može presudno uticati na naš uspeh u životu, poslu i međuljudskim odnosima.
Dweck je identifikovala osnovne razmike između mindseta ljudi koji su spremni da se menjaju i onih koji su spremni da ostanu isti čitav život. Shvatila je i detaljno nam pojasnila da postoje ljudi koji veruju da su njihove sposobnosti i inteligencija urođene i da teško ikada za života mogu da se promene, da bilo šta što oni rade jednostavno je bezvredno u odnosu na činjenično stanje ko su oni kao osobe i ko će uvek biti.
I isto tako, shvatila je i objasnila, da sa druge strane, postoje i neki ljudi koji su duboko uvereni u to i smatraju da se trudom i učenjem mogu značajno poboljšati, ma kakvi god da su se rodili, da sve mogu da savladaju i da budu jako napredni.
Njena istraživanja pokazuju da usvajanje mindseta, odnosno ovog drugog, pozitivnog načina razmišljanja, može dovesti do zaista većih postignuća, otpornosti na greške i spremnosti na stalni razvoj.
Postoji Li Neki Mindset Sinonim?
Postoji Li Neki Mindset Sinonim?
Postoje razni izrazi koji se mogu koristiti kao sinonimi za mindset, a najčešći su: mentalni sklop, način razmišljanja, stav i perspektiva.
Mentalni sklop: Ovaj termin se odnosi na celokupnu strukturu razmišljanja jedne osobe, uključujući njene navike, uverenja i način donošenja odluka. To je kao unutrašnji softver koji oblikuje naše reakcije na svet oko nas.
Način razmišljanja: Ovo označava kako pojedinac obrađuje informacije, rešava probleme i donosi odluke. Osobe sa razvojnim načinom razmišljanja veruju da mogu unaprediti svoje sposobnosti, dok oni sa fiksnim načinom razmišljanja veruju da su im mogućnosti ograničene.
Stav: Stav je emocionalni i mentalni odnos prema određenim situacijama, ljudima ili događajima. Pozitivan stav može podstaći mindsetsa kojim se razvijamo, dok negativan stav često prati mindset sa kojim stagniramo.
Perspektiva: Perspektiva se odnosi na način na koji posmatramo svet i tumačimo događaje. Široka i fleksibilna perspektiva omogućava bolju prilagodljivost i otvorenost za nove prilike, što je ključna odlika razvojno orijentisanog mindseta.
Svaki od ovih termina ukazuje na to kako osoba doživljava svet, donosi odluke i reaguje na izazove. Razumevanje sopstvenog mindseta može vam pomoći da prepoznate ograničenja koja sami sebi postavljate i otvorite vrata ka većem uspehu.
Koje Vrste Mindseta Postoje?
Postoje različiti tipovi mindseta, ali dva glavna su:
Growth mindset (razvojni mentalni sklop) – Osobe sa ovim mentalnim sklopom veruju da se sposobnosti, inteligencija i veštine mogu razvijati kroz trud, učenje i istrajnost. One prihvataju izazove, ne boje se neuspeha i koriste ga kao priliku za rast.
Fixed mindset (fiksni mentalni sklop) – Osobe sa ovim načinom razmišljanja veruju da su njihove sposobnosti fiksne i nepromenljive. Izbegavaju izazove, plaše se neuspeha jer ga vide kao dokaz sopstvenih ograničenja i često odustaju kada naiđu na prepreke.
Ova dva mindseta su definisana kroz istraživanja dr. Carol Dweck, koja je pokazala da način razmišljanja u velikoj meri oblikuje našu budućnost. Growth mindset omogućava ljudima da se stalno razvijaju, dok fixed mindset često ograničava njihov potencijal.
Razvojni mentalni sklop je ključan za napredovanje u životu, jer nas ohrabruje da učimo, razvijamo se i postavljamo više ciljeve, dok nas fiksni način razmišljanja može zadržati u mestu, u zoni komfora, gde se ne ostvaruje pravi napredak.
Kako Da Prepoznam Koji Mentalni Sklop Imam?
Da biste prepoznali koji mentalni sklop imate, postavite sebi sledeća pitanja i iskreno odgovorite:
Kako reagujete na stvari koje ste pogrešili?
Ako vidite promašaje kao priliku za učenje i poboljšanje, to je znak growth mindset-a.
Ako smatrate da ako izgubite to znači da ste manje sposobni da ikada uspete, to je znak fixed mindset-a.
Kako doživljavate izazove?
Ako volite izazove i smatrate ih načinom da postanete bolji, vaš mindset je razvojni.
Ako izbegavate izazove jer se plašite neuspeha, verovatno imate fiksni mindset.
Kako se odnosite prema kritikama?
Ako kritiku shvatate kao korisnu informaciju koja vam može pomoći da napredujete, razvijate growth mindset.
Ako kritiku doživljavate kao lični napad i izbegavate je, to ukazuje na fiksni mentalni sklop.
Verujete li da su inteligencija i sposobnosti promenljive?
Ako mislite da možete da razvijate svoje veštine i inteligenciju kroz trud i rad, imate razvojni mindset.
Ako smatrate da su vaša inteligencija i sposobnosti unapred određene i večne, imate fiksni mindset.
Kako gledate na uspeh drugih ljudi?
Ako vas uspeh drugih inspiriše i podstiče da i sami napredujete, imate growth mindset.
Ako vas uspeh drugih čini uplašenima i zavidnima, verovatno imate fixed mindset.
Razumevanje sopstvenog mindseta je prvi korak ka njegovoj promeni. Ako prepoznate obrasce fiksnog načina razmišljanja u sebi, to ne znači da ne možete da ih promenite. Naprotiv, svest o tome je već korak napred! Ako vas zanima zašto se ovi obrasci ponašanja dešavaju i kako ih možemo menjati, prijavite se ovde za Poklon edukaciju baš na tu temu na kojoj uživo razgovaramo o tome kako tačno se postaviti prema svetu i šta posdvesno razmišljati kako bismo živeli život koji je mentalno zdraviji po nas. Prijavite i iskoristite priliku da preuzmete ovu uživo edukaciju u vrednosti od 197e, preko ovog linka kao poklon od naših sponzora. Ovo je pre svega korak ka tome da prepoznate i promenite greške u svom načinu razmišljanja koje su vas možda koštale vašeg uspeha do sad.
Fixed Mindset - Fiksni Mentalni Sklop
Fiksni mentalni sklop karakteriše verovanje da su sposobnosti urođene i stalne
Isto tako svi treba da nas prihvate onakve kakvi jesmo jer - šta mi uopšte možemo povodom toga.
To su ljudi koji uvek pronalaze izgovore i opravdanja kroz strah, oni se plaše da teško mogu bilo šta značajno da promene kod sebe pa samim tim i odbijaju da se trude ili unapred odustaju.
Ljudi sa ovim mindsetom izbegavaju izazove, boje se poraza i lako posustaju kada se suoče sa preprekama ili teškim stvarima u životu. Skloni su samosažaljenju.
Traže da ljudi razumeju kako je zapravo jako teško promeniti sebe ili nešto u šta smo verovali ili radili celog života.
Oni su uvereni da svaki trud koji ulože da se promene mora biti uzaludan, a kada dobiju kritiku ili smernicu da se promene oni se ljute, vređaju i totalno su zbunjeni.
Razumevanje razlike između fiksnog i razvojno orijentisanog mindseta može vam pomoći da oslobodite svoj puni potencijal.
Growth Mindset - Razvojni
Mentalni Sklop
Razvojni mentalni sklop karakteriše vera u to da se sposobnosti mogu razvijati kroz trud, učenje i istrajnost. Ljudi sa ovim mindset-om su otvoreni za nove izazove, spremni su da uče iz svojih grešaka.
Ovakav način razmišljanja omogućava ljudima da se oslobode ograničenja i razviju pozitivan pristup prema životu. Primeri uspešnih ljudi sa ovim mindsetom su Elon Musk i Michael Jordan .
Elon Musk je pretrpeo više poslovnih promašaja pre nego što su Tesla i SpaceX postali globalni giganti, ali je iz svake prepreke učio i tražio rešenja. Michael Jordan je bio izbačen iz školskog košarkaškog tima, ali je umesto da odustane, proveo godine vežbajući i usavršavajući se, što ga je na kraju učinilo jednim od najvećih sportista svih vremena. Upravo oni su dokaz da razvojni mindset omogućava ljudima da prevaziđu prepreke i ostvare vrhunske rezultate.
Mentalni sklop se može razvijati suočavanjem sa podsvesnim blokadama koje nas sputavaju, razbijanjem prepreka i strahova koje smo imali. Prvi korak ka razvoju pozitivnog mindseta jeste prepoznavanje ograničavajućih blokada u našem umu i njihovo postepeno menjanje kroz svesne napore i praksu.
Za to je sjajno krenuti na bilo kakvu edukaciju ličnog razvoja, makar i online. Ako volite kvalitetne online edukacije, preporučujemo vam zanimljiv izazov koji se takođe radi online, a potpuno je plaćen 31 dan za 31 izazov. Na svaka 24 sata dobijate po jedan zadatak koji će vas navesti da se preispitate i da hrabro zakoračite ka razvoju!
Zašto Je Važno Razumeti Mindset?
Razumevanje mindseta (mentalnog sklopa) igra ključnu ulogu u oblikovanju našeg života. Mindset nije samo način razmišljanja; on predstavlja temelje naših uverenja, stavova i ponašanja. Naša svakodnevna iskustva i odluke rezultat su načina na koji posmatramo sebe i svet oko nas.
Ljudi sa growth mindset-om iliti razvojnim majndsetom uče da sva ograničenja i blokade na koje naiđu oni mogu i da prevaziđu, dok su ljudi sa fixed mindset-om iliti fiksnim majndsetom skloni da veruju da su njihova sposobnost i inteligencija unapred određeni.
Razvijanje mindseta rasta i razvoja, omogućava nam da prihvatimo promene, teške zadatke koji će graditi naš karakter i poraze kao prilike za napredovanje. Na taj način, fokusiramo se na učenje i razvoj, što nas vodi ka većim uspehima i ispunjenju.
Sa druge strane, fiksni mindset nas često zatvara u okvire starih ubeđenja i strahova, sprečavajući nas da uočimo prilike za rast. Kroz razumevanje mindseta, možemo postati svesni svojih ograničavajućih stvari u koje podrešno osnovano verujemo, odnonso strahujemo i baš sa ovim možemo raditi na njihovom prevazilaženju.
Ovaj proces ne samo da unapređuje naš profesionalni život, već i doprinosi jačanju samopouzdanja i podizanju sposobnosti da se nosimo sa životnim izazovima.
Kako Mindset Oblikuje Odluke?
Mindset ima ogroman uticaj na odluke koje donosimo. Naš mentalni sklop oblikuje našu percepciju rizika, odgovornosti i mogućnosti za napredak. Ljudi sa growth mindset-om donose odluke koje se baziraju na učenju i napretku.
Ove osobe su spremne da izađu iz svoje zone komfora i preuzmu odgovornost za svoje postupke, što ih često vodi ka velikim uspehom. S druge strane, oni sa fixed mindset-om više veruju u stabilnost i sigurnost.
Njihove odluke često se temelje na strahu odsvega što je manje poznato ili manje izvesno, što ih može ograničiti i sprečiti da prepoznaju prilike za rast. Takvi pojedinci radije ostaju u poznatom okruženju, čak i ako ih ono čini da stadniraju ili čak vuče u nazad.
Kada promenimo svoj mindset, menjaju se i naše odluke. Umesto da se držimo starih obrazaca, počinjemo da donosimo hrabre i promišljene odluke koje nas vode ka napretku. Ako želite da naučite kako da oslobodite svoj potencijal, preporučujemo vam prijavite se za Poklon Edukaciju uživo kako biste se direkno sada pokrenuli.
To je edukacija na kojoj ćete naučti zaista dosta o tome kako promeniti fokus i otvoriti se za pozitivne promene u životu.
Kako Mindset Utiče Na Ponašanje?
Naš mindset direktno utiče na naše ponašanje i reakcije na svakodnevne situacije. Osobe sa growth mindset-om često pokazuju veću fleksibilnost u razmišljanju i ponašanju. Oni su otvoreni za nove ideje, voljni su da istražuju različite mogućnosti i da uče iz svojih grešaka. Takvi ljudi ne vide neuspeh kao kraj, već kao korak ka rastu. Ovaj pristup omogućava im da prepoznaju nove prilike i menjaju svoje ponašanje kako bi se bolje prilagodili okolnostima.
S druge strane, ljudi sa fixed mindset-om često se drže starih obrazaca i rešenja, odbijaju promene i plaše se novih izazova. Ovo može dovesti do stagnacije i do toga da zauvek prestanu da rastu rasta, jer oni veruju da su njihovi talenti i sposobnosti fiksni.
Zato je važno da menjamo svoj mindset ako želimo da promenimo svoje ponašanje i životne okolnosti. Kada razvijemo razvojni mindset, postajemo sposobni da prepoznamo vlastite potencijale, prevaziđemo prepreke i stvorimo pozitivne promene u svom životu.
Kako Razviti Mindset Rasta i Osloboditi Svoj Potencijal?
To je proces koji zahteva svesnu posvećenost, samoproučavanje i spremnost da se izađe iz zone komfora. Izazvati sebe da izađeš iz zone komfora može biti jedan od najvažnijih koraka ka ličnom razvoju. Da bi to postigao, potrebno je da se svesno posvetiš procesu i da budeš spreman da prepoznaš trenutke kada tvoj strah ili sumnje pokušavaju da te zaustave.
Strah je prirodan, ali on ne bi trebalo da te zaustavi. Kada prepoznaš da te nešto plaši, to je često znak da je to prilika za rast. Umesto da bežiš od tog osećanja, suoči se sa njim i postavi sebi pitanje: "Šta je najbolje što se iz ovoga može desiti?" U većini slučajeva, strah je samo mentalna barijera koja je lakša za savladati nego što misliš.
Da bi znao gde se nalaziš, moraš da se osvrneš i proceniš svoje misli, stvari u koje si verovao bezkompromisno i bivša ponašanja. Preuzmi odgovornost za svoje postupke i izbore, čak i kada stvari idu loše i drugačije nego kako si planirao. Ovo je ključni korak ka razvoju mindseta rasta.
Preuzinmanje odgovornosti za svoje buduće zadatke i njihovo ispunjavanje, rad stvari za koje znamo da su dobre po nas iako nam je u tom momentu mnogo izazovno da ih uradimo. Momenat u kome istrajemo baš u takvim trenucima je onaj koji nas priprema za rast.
Možete Li Zaista Da Se Menjate?
Da biste zaista razvijali svoj mindset i postigli dugoročni uspeh, važno je da uložite vreme u edukaciju. Samo kroz kontinuirano učenje možemo da razvijamo svoje sposobnosti, proširujemo horizont i bolje razumemo sebe i svet oko nas. Edukacija je ključ za promenu načina razmišljanja i za kreiranje pozitivnih navika koje nas vode ka uspehu.
Zbog toga postoji dosta specifičnih edukacija koje su dizajnirane za one koji žele da unaprede svoj lični razvoj i postignu bolje razumevanje sveta oko sebe. Ako želite da razvijate svoj mindset i postignete lični napredak, možda biste želeli da razmislite o ulaganju vremena u edukaciju koja vam može pomoći u tom procesu.
U Alfa Centru postoji baš edukacija za celoživotno obrazovanje i unapređenje a vama je dostupna na poklon baš jedna od njihovih edukacija koja se upravo bavi razvojem pozitivnog načina razmišljanja, prepoznavanjem novih mogućnosti pristupa ljudima i situacijama, kao i kako da se lišite nekih suvišnih strahova.
Samo je potrebno da popunite formu i iskoristite ovu jedinstvenu priliku da pohađate edukaciju u potpunosti plaćenu od naših sponzora, u vrednosti od 197€, koja je u potpunosti posvećena temama rada sa decom i razvijanja svesnosti kao roditelj.
Report abuse